알법해

상사의 부당한 지시, 거부하면 내가 잘못인가요?안녕하세요. 법을 알기 쉽게, 실전처럼 소개하는 블로그 알법해입니다.오늘은 직장인이라면 한 번쯤 겪어봤을 법한 이야기,바로 “상사의 부당한 지시”에 대해 다뤄보려 합니다.그거… 진짜 거부해도 되는 걸까요?거부하면 불이익을 당하지는 않을까요? 이런 상황, 낯설지 않으시죠?“퇴근하려는데 상사가 말합니다.‘오늘 우리 애 학교 좀 데려다줄 수 있겠어?’속으로는 ‘그건 제 일이 아닌데요…’하지만 꾹 참고 해버리는 당신.”이건 흔한 일일지 몰라도, 절대 정당한 지시는 아닙니다.법에서 말하는 ‘부당한 지시’란?법적으로 부당한 지시는 아래와 같은 유형으로 나뉩니다.불법적인 지시허위 서류 작성회사 자금 유용초과근무 수당 미지급 강요직무 외 사적인 지시상사 자녀 돌봄개인 용무..

안녕하세요. 법을 쉽게 풀어주는 블로거 “알법해”입니다.오늘은 많은 직장인과 구직자에게 현실적인 질문 하나, 함께 짚어보겠습니다.“수습 기간 중엔 그냥 해고당해도 어쩔 수 없는 건가요?” 🚨 수습이면 무조건 잘릴 수 있다고요?한 달 남짓 출근한 A씨,어느 날 갑자기 부장님이 회의실로 부르더니 이렇게 말합니다.“수습 기간이니까 오늘까지만 근무해 주세요.”당황스럽고 억울하죠.“나 실수도 거의 안 했는데…”“이거 그냥 잘라도 되는 거야?”결론부터 말씀드리면, 수습이라고 해서 아무 이유 없이 해고하는 건 위법입니다.⚖️ 수습 해고도 ‘정당한 사유’ 있어야 합니다근로기준법 제23조는해고에는 정당한 이유가 있어야 하며,수습 중이라고 예외가 되지 않는다고 명시하고 있습니다.단, 수습 3개월 이내에 한해서는해고예고 ..

안녕하세요, 법을 소개하는 블로그 ‘알법해’입니다.오늘은 직장인이라면 한 번쯤 걱정할 법한 ‘부당 해고’에 대해 이야기해보겠습니다.갑작스러운 해고 통보를 받았을 때, "이게 합법적인가?"라는 의문이 들지만 막상 대응 방법을 몰라 고민하는 분들이 많죠.“회사에서 해고했으니 어쩔 수 없는 거 아닌가?”“이거 부당한 것 같은데, 어디에 도움을 요청해야 하지?”이런 고민을 해결할 수 있도록, 오늘은 부당 해고 대처 방법을 자세히 알려드리겠습니다.🔹 1. 해고가 정당한지 먼저 확인하기우선, 회사가 근로자를 해고하려면 법적으로 정당한 사유와 절차를 따라야 합니다.근로기준법에 따르면 해고는 다음 세 가지 조건을 충족해야 합니다. 1️⃣ 정당한 사유가 있는가?업무 태만, 비위 행위, 회사에 심각한 손해를 끼친 경우 ..