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알법해블로그 6

프리랜서로 일하다 퇴사하셨다면? 실업급여 받을 수 있는 숨은 길

프리랜서인데도 실업급여 받을 수 있다고? 몰랐다면 반드시 읽어야 할 이야기안녕하세요. 법을 알기 쉽게 풀어드리는 블로그, 알법해입니다.오늘은 직장인도 아니고 사장님도 아닌, 그 어중간한 존재인 프리랜서 여러분을 위한 정보입니다."프리랜서인데 실업급여를 받을 수 있다고요?"처음 들으면 고개가 갸우뚱해지실 텐데요, 사실 경우에 따라 충분히 가능합니다.단, 중요한 조건이 있습니다.바로 “나는 진짜 프리랜서인가? 아니면 프리랜서라는 껍데기를 쓴 근로자였는가?”입니다.프리랜서는 원칙적으로 실업급여 대상이 아닙니다실업급여는 고용보험에 가입된 근로자만 받을 수 있습니다.하지만 프리랜서는 대부분 개인사업자 또는 위촉계약자로 분류되기 때문에고용보험 대상자가 아닙니다. 따라서 일반적으로는 실업급여 수급이 어렵죠.그런데 여..

상사의 말에 상처받으셨다면? 이건 성희롱일 수 있습니다

직장 내 성희롱, “그냥 참고 넘기자”는 이제 그만안녕하세요.법률 정보를 알기 쉽게 전해드리는 ‘알법해’입니다.오늘은 조용히 넘기기엔 너무 아픈 이야기,바로 직장 내 성희롱에 대한 법적 대처 방법을 전해드리려 합니다.상사가 웃으며 던지는 말,“요즘 예뻐졌네?”“스커트가 오늘따라 짧네?”듣는 입장에선 불쾌하지만 대꾸하기 애매한 이 말들, 성희롱일까요?결론부터 말씀드리자면, 네, 맞습니다. 성희롱입니다.직장 내 성희롱이란?『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조는 다음과 같이 규정합니다.“지위를 이용하거나 업무와 관련해 성적 언동으로 상대에게 굴욕감·혐오감을 주는 행위”즉, 업무시간이든 회식 자리든, 상대방이 불쾌감을 느꼈다면‘그저 농담이었다’는 변명은 통하지 않습니다. 성희롱을 당했다면, ..

아르바이트라서 퇴직금 없다는 말 진짜 믿고 계셨나요?

아르바이트생도 퇴직금 받을 수 있냐고?대법원은 ‘예’라고 답했습니다안녕하세요, 실전에서 통하는 생활 법률을 전하는 “알법해”입니다.오늘의 주제는 많은 분들이 놓치고 계신 핵심 포인트!바로 “아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있을까?” 입니다.“에이~ 알바한테 무슨 퇴직금이야”라고 생각하셨다면,오늘 이 글 반드시 끝까지 읽어보셔야 합니다.아르바이트생, 퇴직금 받을 수 있습니다결론부터 말하면, 퇴직금 받을 수 있습니다.단, 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 하죠.1년 이상 계속 근무했는가?주당 15시간 이상 근무했는가?이 두 가지 요건을 만족하면,정규직이든 비정규직이든, 아르바이트든 관계없이퇴직금을 청구할 수 있습니다. 퇴직금의 법적 근거는?근로자퇴직급여 보장법 제4조는 명확합니다.사용자는 1년 이상 계속 ..

전세 보증금 못 돌려받으셨다면? 계약서에 이 조항 없었을 겁니다

전세사기, 아직도 남의 일인 줄 아세요?계약서에 이 조항 하나면 인생이 달라집니다안녕하세요.법의 언어를 사람의 언어로 바꾸는 블로거, ‘알법해’입니다.최근 뉴스만 틀면 나오는 단골 손님, 바로 전세사기입니다.“설마 나한테 그런 일이 생기겠어?”이런 방심이 가장 무서운 법입니다.그래서 오늘은 전세 계약서에 꼭 넣어야 할 ‘특약 조항’과 함께,실제 사기 사례, 관련 법 조항, 판례까지전부 깔끔하게 정리해 드리겠습니다.✅ 전세 계약서에 반드시 넣어야 할 4가지 특약 조항1. 권리관계 유지 조항“임대인은 계약 체결 시 등기부등본상 권리관계를 유지해야 하며,계약 이후 근저당·가압류 등 권리변동이 생길 경우 계약은 무효로 본다.”→ 계약 후 임대인이 몰래 대출받는 것, 이 조항으로 원천 봉쇄할 수 있습니다. 2. ..

퇴사했는데 월급이 안 들어왔다면? 이 글 꼭 보세요

퇴사했는데도 월급을 안 준다고요? 법은 절대 가만히 있지 않습니다안녕하세요, 법을 쉽게 알려드리는 알법해입니다.혹시 이런 억울한 상황, 겪어보셨나요?“회사 그만뒀는데 월급이 안 들어왔어요.”“퇴사했으면 끝이지, 뭘 또 돈까지 바라냐고요?”그렇다면 이 글을 반드시 끝까지 읽어보셔야 합니다.왜냐고요?퇴사 후 급여 미지급은 단순한 실수가 아닌, ‘범죄’일 수 있기 때문입니다.퇴사 후에도 월급을 주지 않는 건 불법입니다근로기준법 제36조에 따르면,회사는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에모든 임금과 수당을 지급해야 합니다.여기서 말하는 임금이란?기본급연장·야간·휴일수당퇴직금연차수당그 외 근로의 대가로 지급되는 모든 수당즉, 퇴사 후 2주가 지났는데도 월급을 못 받았다면회사가 법을 어기고 있는 것입니다. 어떻..

층간소음으로 수면장애 법적 대응으로 위자료 받은 후기

“밤마다 쿵쿵”… 결국 법으로 갔습니다안녕하세요.법을 쉽고 현실감 있게 풀어드리는 블로거, 알법해입니다.오늘 이야기할 주제는 바로 층간소음입니다.요즘은 층간소음이 ‘이웃 분쟁 1순위’로 떠오를 만큼 흔한 갈등입니다.특히 다세대주택에 거주하시는 분들,"윗집 쿵쿵이에 시달리며 매일 밤이 지옥 같다"고 호소하시곤 하죠.그런데 여러분, 이런 층간소음… 법적으로 대응할 수 있습니다.그리고 실제로 배상 판결이 나온 사례도 꽤 많습니다.1. 층간소음, 법으로 다룰 수 있는가?답은 예스(YES)입니다.관련 법률민법 제750조(불법행위)타인의 고의 또는 과실로 내가 손해를 입으면 손해배상 청구 가능형법 제314조(업무방해죄)반복적이고 고의적인 소음이 일상·업무를 방해할 경우, 형사처벌 가능환경분쟁조정법환경부 산하 환경분..

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